Corporate Recruitment Sourcer Technology - Schiphol-Rijk

Locatie
Industrie
Type functie
Full Time
Salaris
40 000 - 60 000 € per year
Publiceer
Recruiter
Tom Broekhuijse
Referentienummer
a0Y5J000003zfUDUAY
Vacature beschrijving
Voor een fantastische en ambitieuze organisatie in de buurt van Amsterdam, zijn wij op zoek naar een Corporate Recruitment Sourcer er met affiniteit binnen de technology.

Jouw focus ligt op kwaliteit en het vinden van de juiste mensen met een sterke culturele match. Als sourcer is het jouw verantwoordelijkheid om kandidaten te vinden en voorselecteren die het goed zullen doen binnen ons bedrijf. Binnen deze focus krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om te bepalen hoe je deze missie wilt aanpakken. De mens staat binnen deze organisatie centraal, dit zorgt voor gemiddeld lange dienstverbanden. Men doet er alles aan om jou goed op je plek te laten voelen.

Als Corporate Recruitment Sourcer ben je verantwoordelijk voor het gebruik van verschillende kanalen voor het zoeken naar potentiële kandidaten, het bereiken van passieve kandidaten en het opbouwen van talentpijplijnen voor toekomstige behoeften. Je herkent proactief de aanwervingsbehoeften en helpt bij het invullen van de openstaande vacatures met gekwalificeerde collega's. Belangrijk is naast het vinden van potentiele kandidaten, ook deze relaties te onderhouden. Wat nu nog geen optie is, kan dat in de toekomst natuurlijk altijd wel zijn. Een sterke database opbouwen is dan ook een must.
Bedrijfsomschrijving
Onze klant helpt je met hun expertise om waarde te creëren door de kracht van technologie. Technologische versnelling is immers een aanjager van concurrentie in de markt. Daarom leveren de IT-oplossingen van onze klant 100% impact op de kern van de business van opdrachtgevers. Zo blijf je voor op je concurrentie en helpt onze klant om van elke mission-critical transformatie een succes te maken. Klanten waar men mee samenwerkt zijn bijvoorbeeld Heineken, ABN-AMRO, Postnl, Ministerie van Financien en Port of Rotterdam.
Gestelde eisen
Onze functie eisen:
  • BA/BS in Human Resources Management of een relevant gebied;
  • Bewezen 3+ jaar werkervaring als Sourcer of vergelijkbare rol;
  • Hands-on ervaring met sourcing strategieën en sourcing technieken;
  • Sterke affiniteit met technologieën en werkt graag samen met tech processionals;
  • Vertrouwd met HR-databases, Applicant Tracking Systems (ATS - Greenhouse).
De skills die wij zoeken:
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke Engelse communicatievaardigheden, Nederlands is een pre;
  • Uitstekende vaardigheden op het gebied van timemanagement;
  • Analytisch en intelligence gericht;
  • Creatief in het vinden van leads en kandidaten;
  • In kaart brengen van talent in de markt.
Arbeidsvoorwaarden
Wat hebben wij te bieden:
  • Hybride manier van werken
  • Contract voor onbepaalde tijd
  • Jaarlijks bruto salaris inclusief 8% vakantiegeld tussen de €40.000 en €60.000 op basis van ervaring
  • Jaarlijkse bruto bonuskans van 15%
  • Mobiliteitsplan: Kilometervergoeding, vergoeding van je OV-kosten, of een OV-kaart.
  • Employee Ownership Plan: Na jouw proeftijd ontvangt je 1 certificaat dat je eigenaar maakt van een klein deel van Schuberg Philis. Dit geeft u de mogelijkheid om op jaarbasis dividend te ontvangen. Uiteraard kom je ook in aanmerking om te investeren in meer certificaten tijdens de jaarlijkse handelsperiode
  • Pensioenplan: bijdrage afhankelijk van salaris en leeftijd (BeFrank) en een sessie met een onafhankelijk financieel adviseur tijdens jouw eerste maand om u te helpen met jouw pensioen en financiële plannen.
Naast het bovenstaande zorgt onze klant ook voor:
  • Arbeidsongeschiktheidsverzekering;
  • Collectieve ziektenkostenverzekering met korting;
  • 25 vakantiedagen;
  • Laptop en iPhone;
  • Toegang tot een speciale Coolblue Home Office Store met een persoonlijk budget;
  • Goed en lekker eten live op locatie bereid door chefs in dienst van onze klant (ontbijt, lunch, diner en snacks - waarvoor een maandelijkse bijdrage van €25 zal worden ingehouden op het maandsalaris);
  • En nog veel meer zoals mindfulness en groei mogelijkheden.
Contact

Klinkt dit als muziek in de oren? Voor vragen kun je terecht bij Tom Broekhuijse, Division Lead bij Grafton Recruitment.

06-40466759 of tom.broekhuijse@grafton.nl.

Bezoek voor meer gerelateerde vacatures https://www.grafton.nl/nl/job-search